为促进学生就业，拓展优质岗位，12月5日，护理学院副院长应佳盈率团队走访浙江融展康养医学科技（集团）有限公司，开展“访企拓岗促就业”专项交流活动。双方围绕护理专业学生实习与就业联动、专业技能实训提升等议题展开务实对话，并就共同探索“微专业培训+带薪实习+就业输送”一体化人才培育机制达成初步共识。

走访聚焦学生就业能力与岗位需求对接。融展集团总经理周胜龙介绍了企业护理岗位人才需求、微专业培训体系及带薪实习政策，强调“以岗代训、学以致用”的实践理念。应佳盈副院长则从学院人才培养定位、学生专业技能构成及就业导向等方面，阐释了院校在护理职业能力塑造上的成果与教学支撑。双方进一步就学生技能匹配、实习期间职业安全保障、定制化培训等展开探讨，并就“带薪实习”达成多项共识：企业将开放临床护理辅助岗、护理操作实训岗等覆盖专业技能实践的实习岗位；构建“实习+就业”衔接通道，优秀持证实习生可优先留用；明确实习薪酬与考核机制，通过微专业培训提升学生岗位适应力与职业竞争力。

此次交流标志着院校与医疗企业在护理人才培养上迈出协同创新步伐。双方一致认为，通过校企深度联动，既能拓展学生就业渠道、增强实战能力，又能为企业输送契合行业需求的专业人才，实现人才链与产业链的双向赋能。未来，护理学院与融展康养集团将持续推进合作落地，共同打造可持续的护理专业人才共育平台，助力区域医疗健康服务高质量发展。