金秋十月，又是一年招聘季。2016年10月26日下午，“浙江长征职业技术学院2017届管理系毕业生顶岗实习招聘会”在我院体育馆举行。此次招聘会共有40多家单位提供各类就业岗位，涉及旅游、酒店、餐饮、商贸、IT、金融等领域。我系近300余名应届生参会。

我系领导和各位教师前往招聘现场，与企业代表和工作人员积极沟通。他们表示，招聘会有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企合作打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用。同时，各位老师向学生们询问就业准备情况，鼓励他们充满信心，认真准备，顺利迈出职场第一步。

在与招聘单位的现场交流中，求职者们流露出自信的笑容与眼神。一位工商专业的学生说：“我对这次招聘会做足了准备。简历修改了很多次，还特意挑选端庄大方的正装。” 此外，一位旅游专业的学生说：“我想找专业对口的，也了解岗位要求，经过三年的学习，我具备旅游基础知识，能够比非对口学生更好地适应和完成工作任务。” 但并不是所有毕业生都有一个明确的就业方向，这次只是了解未来就业趋势，寻找适合自己的岗位。

不同企业提供不尽相同的条件，兴趣、薪资福利、休假、转正时间、培训体制等均在求职者的考虑之列。他们不约而同觉得两方面最重要：一是薪资。二是公司的发展前景以及自己的提升空间。企业招聘就像是伯乐寻找千里马，选拔标准也不同，有的看重专业知识；有的看重人际交往能力；有的看重他们组织能力。无论企业侧重哪方面的能力，积极、谦虚的态度是建立良好第一印象的关键。当然招聘方对于要寻找的千里马也寄予厚望。希望他们热爱自己的工作岗位，敢于拼搏，不断创新，为企业注入鲜活的血液。

然而，理想和现实总有差距，人无完人，应届生存在一些问题。第一，部分学生在求职前没有做好功课，对岗位缺乏基本了解。第二，工作热情高昂却不持久，缺乏韧性。第三，有毕业生直接问工资多少，保险怎样，休假如何，他们寻求更高的条件却忽略自身价值的培养。要知道，求职者的价值与企业提供的条件是成正比的。此外，很多毕业生对自身无明确目标，这导致他们漫天撒网、盲目地投简历，这于求职者和企业都无益。

针对求职者在应聘过程中的种种问题，招聘方也对他们提出一些建议。首先，在大学期间要有一个清晰的职业规划，有了目标，才不会盲目，切忌眼高手低。其次，要多参加社会实践，有利于更好地适应社会。最后，学习时不要仅限于自己所学专业，应涉略多方面知识拓宽自己的视野。

无论是否找到心仪的工作，每位参与者都有或多或少的收获，相信有了此次招聘会的体验，学生们能够明确自己的定位，走向更美好的未来。